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68、新人入职 ...
拿下两个项目,又经过一轮人员缩减,朱珠拿到了招人指标,曹颖和陆暄名下各有一个带人资格,此外下星期还会有实习生进来。
大半年没带过人,陆暄看着那些新人的简历,觉得很恍惚。她想到在X那样拼命地抗压力,组里的每个人为了抱团取暖都拧成了一股麻绳。
这次,这些人好带吗?能干活吗?听话吗?
“陆暄,发什么呆,这个人你要不要?”
曹颖居然把头伸了过来,见朱珠接完水回来,就抱怨起来:“朱珠,你偏心,你给陆暄的人比给我的好。”
“啊?”
曹颖把屏幕转过来,直接要和陆暄现场比对。陆暄看了,感觉不好评价。曹颖分到的几乎都是三十岁以上的熟手,她收到的人比较年轻,但学历整体高了一圈儿。
“我要这个,你不要我要。”
知名学校毕业,工作两年,工作业绩一般。其实远没有曹颖手上那份看起来光鲜。陆暄说:“这该怎么看……”
曹颖是个人精,绝不会给自己找累赘。而陆暄一向都只看作品集,她还真看不出两份履历的高低。
“你们俩看完,明天中午十二点告诉我,我去和HR反馈。”
朱珠喝了一口水,她像是深深看了陆暄一眼,又像是无意。
下班后,陆暄去了朱珠家。她不想平白丢了个便宜。才到门口,她就听到不同寻常的动静。
“汪汪汪汪汪!”
陆暄开门,果然是热狗。热狗把两只前爪搭在了陆暄的鞋子上,晃着屁股,兴奋地流口水。陆暄惊喜极了,她刚想弯腰去抱抱热狗,就发现热狗贴太近了。
又起身,唉哟,陆暄两眼一黑,她差点儿把腰闪了。
朱珠走出来,她到家早,已经换了珠光真丝睡衣,天青色的地砖映着她,摇曳的水中花。
“热狗为什么……”
“它的主人有别的狗了,”朱珠抱着手臂,冰丝罩衫顺着肩膀垂下,其实她的眉眼英气,穿着柔软的衣服,有时就像绸缎包裹的水晶,“它的主人新买了一只杜宾犬,两只狗处不来,但热狗好送人,就归我了。”
陆暄摸摸热狗,热狗又扭了扭屁股,咧开嘴像是在求摸摸。
被送走还是很开心……
“幸好热狗只是一只小狗,”陆暄摸摸热狗,光是抚摸着,她的嘴角就忍不住上扬了,“我以后会好好对你的,热狗。”
朱珠的声音自头顶响起。
“你今天不是把我家当狗咖才来的吧。”
差点忘了正事。陆暄放下热狗,去水龙头边洗了手,热狗还不舍地在陆暄的脚边打转。它湿漉漉的黑眼睛巴巴望着陆暄,喉咙里发出低低的呜咽。
要对小狗这么残忍吗?
陆暄看看小狗的主人,主人似笑非笑。
“心软啦?”
“它也只是小狗啊。”
“小狗小猫都这样的,”朱珠说,“它会对我撒娇,也会对你撒娇,还会对朱敏撒娇,还有来我家打扫的阿姨,它都会撒娇。”
结论,热狗是只花心小狗。
“可我自己没有养宠物,我只有热狗一只小狗。”
“哈哈,”朱珠笑起来,过后,她眯起眼,“你也只有一份主业,陆暄。”说完,她偏头看屏幕。再不过去肯定要被骂。陆暄有这个预感。
她走过去,朱珠手指间夹着一根女士香烟,滤嘴上有细细的咬痕。屏幕上是朱珠近段时间从HR那儿收到的所有简历。
“看候选人,要看专业和过往工作经历匹配度,但也要看年龄。这个年龄更多是作为一个参照系衡量他的产出结果和发展潜力。”
朱珠调出一份文档。
“这是候选人的策划案,按照我们的标准不达标,但是策划里有一些专业性的意识,是值得培养了。如果我告诉你,这个人刚转行,你是不是会觉得还不错?“
陆暄点点头。
随后,一份简历出现在陆暄的眼前。
“可问题出在,这个人已经工作了六年,在这时候放弃过去所有的积累选择这个岗位,是短择,还是早就对这个行业有所向往,或者被金钱驱动。我们这次要招的是每个小组的副手,至少能和你一起做三年,你的小组又处在初创期。如果是短择和金钱驱动,你应该把他直接pass掉。“
朱珠看着陆暄:
“你打算怎么判断?“
陆暄想了想:
“也许我可以去选两个看上去合适的?”
朱珠一仰头,她收敛了笑容:
“陆暄。有一种可能,这一次的候选人没一个合适,而一旦存在这种可能,你认为面试时勉强合适的两个人,就会成为HR下一轮筛选简历的标准。但你是矮子里挑高个挑出了这个结果,它不是你的最佳画像,这会严重影响你的进度。”
朱珠语气称得上严厉。陆暄顿时意识到自己太轻率了,但同样,她也意识到这是个难得的机会。朱珠在毫无保留地教她。
“告诉我,你该怎么判断,并且把你的判断依据告诉HR,让他们修正挑选简历的标准。”
那就只能回到测试题上。这份测试题由朱珠代拟,分别考察了对行业的认知、对用户的了解和基本实操能力。假如以自己的副手来看……
专业性还在其次,陆暄感觉到了两人思维模式的不同。她一眼就可望到两人年龄差距造成的认识差别。假如陆暄是这位候选人的手下,这不会是问题,问题是……
“我做简历初筛时,也考虑了你和曹颖的年龄。”
朱珠似乎任何时候都可看透陆暄的想法。
“你太年轻,而不管我们怎么否认办公室文化,当一个人存在流动性时,一个让他能接受、处在相同人生阶段或者更上一层人生阶段的上司,会是稳定队伍的一个理由。”
也就是说,这里所有的人,其实曹颖都可以挑选……
那么,朱珠给陆暄的,和给曹颖的,又有什么区别?
这个念头只出现了一瞬,陆暄就告诫自己别想太多。没有上司喜欢摆弄机敏的下属,哪怕是朱珠和她。
最终,陆暄挑了两个刚毕业不久的女生,两个人能力各有侧重。一个业余时间搞自媒体,性格外向,适合搞好组外关系。另一个专业意识突出,作品集做得很漂亮,和测试题水平一致,看得出来没有加水分。曹颖则挑了一个应届生和一个工作七年的职场熟手。
新人入职安排在周三,HR统一培训后,曹颖和陆暄一块儿去领人。俩人电梯里遇到林灵泷,林灵泷照样不正眼瞧人。到了会议室,陆暄看到了那位前同事。
“林灵泷,这是向琳。“
HR招呼着。
“你们认识吗?”
林灵泷忽然问陆暄。她脸上浮现的笑容就像一个阴谋。
“当然认识,在一家公司干过。”陆暄回答。
林灵泷明知故问。
向琳乖巧地跟在林灵泷身后。陆暄突然觉得有点烦,她很想知道向琳赚多少钱。要不是这踩了S&L的红线,她当场就问了。不像现在,她只能望着向琳远去的背影干瞪眼。
最好没有陆暄赚的多。
周三是集体入职,来的人很多,等的人也很多。陆暄和曹颖收到通知后,实际又等了半小时才轮到。HR指了指第一排的四个人:“他们都是你们部门的人。”
曹颖笑了:“陆暄,你猜猜,哪个是应届生。”
一点儿都不难猜。应届生在一帮老油条里很显眼,像小羊羔一样怯生生的。陆暄问:“你怎么会想到招一个完全的新人?“
“其实我不想让别人插手,我想自己做。”
陆暄心里一咯噔。
“那个熟手过去做的活一直很杂,我的活很急,交给他,他大概率没法上手,让他做杂活有保障。新人的话,很明显,更不可能把活交给她。正好跟着老人打打杂,还有人帮我带她,我只要给他俩布置布置任务就好了。”
陆暄太阳穴跳起来:“朱珠……”
“朱珠不知道,别和朱珠说。”
“……”
陆暄觉得这很难评,只让干杂活和从杂活入手是不一样的概念。她看着曹颖走过去和应届生打招呼,嘴巴里泛起难言的滋味。
陆暄先带着新人到了工位,曹颖则以谈话的名义带着应届生和老人去了茶水间。陆暄向她们介绍了其他小组成员。朱珠不在座位上,她想了想,还是说:
“这是我们事业部的负责人,朱珠。她也是我的上级。如果你们在这里工作期间,遇到了问题,并且呢,我没有给你们很好的答疑,你们也可以去找她。如果是认为我的性格不太适合和你们相处,你们也可以找她换小组。”
“啊,陆老师,我们不会……”
两个新人都把这当成陆暄的忠诚测试手段,立刻表起了态。陆暄只好说:“你们有什么想法都是很正常的,我们部门内部鼓励正常交流。反正,反正……我存在问题的话,朱珠会帮你们解决我。”
两个新人扑闪着眼睛,眨巴眨巴,很乖巧。
陆暄觉得这是自己人生最尴尬的时刻,没有之一。
确定站在安全区后我回来了
早上和一个刚跳槽的朋友聊,发现最近真的很多入职后几天或者半个月内突然换岗的事
可恶的资本家!!
作者有话说
第68章 新人入职
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