《洗浴中心》者今思

36、第三十六章

　　索性，第二天除了肿胀酸痛，祝无羊没有别的不适感，不过还是被祁方聿按在床上结结实实地躺了两天，衣来伸手饭来张口的生活很惬意，如果祁方聿不来一天三次扒裤子检查的话，祝无羊实在没办法忽视祁方聿的视线，认真又涩情。

　　周一一早，祝无羊站在高桥办公楼下，看着祁方聿驱车离开，捂着脸：这人刚下车前又...又发情乱舔，亲得他发晕。

　　“无羊！”

　　祝无羊收了收堂皇的表情转头，“何峰。”

　　何峰：“哈哈看背影像你，走走一起上楼。”

　　“好。”

　　何峰：“上次那事还没跟你唠完呢？”

　　“什么事？”

　　何峰：“就王工那事。”

　　“哦哦就你那个第六感？”

　　何峰：“没错，据我观察，我还是觉得我的第六感没出错。”

　　“所以你感觉出了什么？”

　　何峰：“我觉得王工可能不会留在部门了。”

　　“？？怎么会，”王进良可是大家默认的下一任部门领导，“王工不在部门要去哪？”何峰的想法还挺新奇的，祝无羊没想过这事，有点好奇何峰怎么得出的结论。

　　何峰：“哈哈第六感呗，我要真知道就不用感觉啦，但王工看起来却是不像是在经营咱们部门，你看他现在除了部门的项目会议，基本不参与部门内部的管理事宜，这领导马上就要调岗了，如果王工接手，怎么可能一点事都不管。”

　　“也有道理。”不过也不是不能解释，前期王进良接管过的部门事宜也不少，只能说暂时没有再接更多、更深入的工作，可能领导又其他安排也说不定，“不过，是谁都一样哈哈，我们项目组还在就行了。”

　　“也是，”何峰走到办公室门口，弯腰虚空拂了拂尘，“来吧我的设计组长，您请进。”

　　“您请您请。”

　　何峰：“欸，您先请您先请。”

　　.....

　　王进良：“咳咳要不我先进？”

　　“王工！”

　　“王工好。”

　　王进良：“好好，你俩...状态不错。”

　　两个人互相使了个眼色跟在王进良身后进了办公室。

　　‘浮光’系列产品已经上线，除了保持好和运营部门的沟通，祝无羊项目组主要的工作还是要把控好后续的产品设计质量，相比前期来讲，后续的工作难度不大，因此工作强度也就降了不少，项目组人员显而易见的放松了下来。这也让王进良的解聘及聘任通知让更多人关注了起来。

　　高桥茶水间。

　　“怎么样，我跟你说吧，我的第六感不可能出错。”何峰一边给自己冲了杯咖啡一边说。

　　“确实，没想到。”没想到王进良会离开设计部，没想到他会不当设计部的领导，更没想到他会直接成为副总裁的副手，祝无羊突然觉得自己的确有点木，想想他先前帮王进良写的材料，他一直都觉得那是给部门领导写的，再不济也是和成为部门领导相关的材料，现在想想，不管是从内容上规格上还是数字上，那都是写给公司大领导的材料。不过...“不过王工那么厉害，坐那个位置也应该的。”

　　何峰：“那倒是，他去坐那个位置没人不服，唉，就是可怜咱们被抛弃了。”

　　“哈哈哈我们不是还有刘总嘛，而且我们项目组又不会变动。”刘总是新上任的部门领导，资历和王进良差不多，技术方面也很纯熟了。

　　何峰：“我还有点不习惯叫刘总，还是刘工顺口。”

　　“走了走了，”祝无羊看着手机上新发来的工作消息，“回工位干活儿。”

　　何峰：“烦死，我才摸了不到五分钟的鱼。”

　　工作中有人员变动是很正常的情况，刚开始的时候或许还会不舍，想不通为什么好好地一起干活的人就这么离开了，工作时间久了就会习惯，很明显，设计部的同事们都属于工作久了的人。对大家来说，只是换了个领导，走了个同事，只要继续各司其职就好了。

　　“安安，我刚传给你一份方案，你再按照里面的批注更改下内容。”祝无羊偏头朝着安安的工位方向说。

　　然后他就看到安安苦哈哈地对着他指了指电脑屏幕，祝无羊看向自己的屏幕。

　　安安：无羊，刘总给我派了活儿，他说紧急，要先处理啊啊啊

　　祝无羊：什么活？

　　安安：[文件]

　　安安：做这个项目的方案分析报告。

　　祝无羊：？这是第二项目组的工作为什么找你来做？

　　安安：不知道喔

　　安安：我有和他讲，但他说只是做一下支撑，不用参与项目具体工作

　　祝无羊：你这已经属于参与到具体工作里面了

　　安安：/(ㄒoㄒ)/~~

　　祝无羊：行吧，你先给他做，我找雪雯处理。

　　安安：嗯嗯/(ㄒoㄒ)/~~

　　祝无羊切换了聊天窗口。

　　祝无羊：雪雯，按照刚传给你的文件批注改下方案内容。

　　雪雯：收到

　　雪雯：期限？要晚点处理，刘总有事找

　　祝无羊：刘总找你什么事？

　　雪雯：[截图]

　　祝无羊打开截图，发现雪雯也和安安差不多的情况，思考片刻起身去了刘总办公室。

　　当当——

　　刘总：“进。”

　　“刘总，打扰了是我。”

　　刘总：“哦哦无羊来，什么事？”

　　“刘总，‘浮光’项目现在设计内容有些问题，主要是我们前期的产品反响比较好，客户期待值提高，我们后续产品的设计如果延用之前的方案可能效果不会特别出彩，所以我打算组织项目组的同事们加班更改设计方案，尽量赶在后续产品上线前半个月敲定最终版，毕竟‘浮光’也是公司开年的大项目，所以来问问您的意见，您觉得可以吗？”

　　刘总：“当然可以！‘浮光’很重要的，你和那个...何峰啊，你们两个商量着来，有需要我这边找资源的你来找我。”

　　“那太好了，谢谢刘总，我们项目组倒是没什么问题，主要问题是近期组内同事有参与第二项目组的工作，可能他们项目组需要帮助，不过‘浮光’项目也确实着急，想让您出面和第二项目组沟通下，让我们组的同事只处理‘浮光’项目的工作，您看方便吗？”

　　刘总：“噢这个啊...”

　　“麻烦您了，毕竟是两个项目组，不出问题还好，出了问题，最好还是责任到组、责任到人，‘浮光’有问题是我们组处理，第二项目组负责的项目有问题就是他们组来处理，这样分清责任，组里面同事压力也不会太大，不然我都不敢指使组里的同事处理‘浮光’的事了，这要是出个什么问题两个组的责任都得我们组担着，到时候还得麻烦您。”

　　刘总：“...行吧，我去和他们组长沟通下。”

　　“好，麻烦刘总。”

　　出了办公室，祝无羊觉得自己好像知道，为什么最近大家明明应该工作轻松了才对，但反而累得乱七八糟了，不过还是要再观察观察。

　　刘总和第二项目组沟通了，虽然效果似乎并不显著，但祝无羊并不需要有多显著的效果，他只是要刘总这个‘令箭’而已。刘总刚和第二项目组沟通完，祝无羊就带着自己项目组的同事找第二项目组交接工作，一刻也不能缓，不知道的还以为今天祝无羊他们项目组就要开始通宵加班了一样。

　　势气当然是加班的势气，但交接完工作，祝无羊就让组里的同事准时下班回家了，明确了工作范围，‘浮光’项目本身是不需要加班的。

　　祝无羊项目组的众人松了口气，以后再有工作加进来都需要先找祝无羊和何峰沟通，从这里能切断很多不必要的工作，他们终于又能恢复之前的工作秩序了。

　　不过他们项目组轻松了，必然就有其他人不轻松。

　　第二项目组组长完全拿捏住了刘总，即便找不到祝无羊项目组的人，也能找到其他项目组的人帮他们办事，领导发话，谁还能一而再再而三地拒绝呢？

　　祝无羊也拒绝不了，这只是时间问题，但祝无羊还想再看看。

　　开年项目上线不久，这段时间的压力本不应该这么大，而且即便有压力，对应的，就应该有相应的产出，可除了部门内同事的脸色越来越难看，氛围越来越不好，经常因为一些工作分配起争执之外，部门没有丝毫产出。

　　大家肉眼可见的越来越疲惫，偶尔祝无羊想找其他组的同事帮忙，大家也不像之前那样能顺手帮的就帮了，总要先摆出剑拔弩张的姿态，然后再用尽浑身解数地拒绝。

　　“你要走了？”某天，祝无羊正在茶水间接水，何峰突然凑到他跟前小声问。

　　祝无羊回头看了看何峰，笑了，“你猜。”

　　祝无羊一直在等一个时机，一个可以让他留下的时机。然后他就等到了第三项目组接到的新任务，只要新项目来了之后，领导可以妥善地分配任务，祝无羊觉得自己就可以继续干，可看到第三项目组的同事因为乱七八糟的任务安排崩溃，组长向领导反馈也得不到重视后，祝无羊并不想步他的后尘。

　　诚然，他可以联合更多的人找更大的领导解决问题。

　　但首先他并没有那么重要，大领导大概率不会因为他的个人魅力而大动干戈。

　　其次他并没有那么重要，部门的同事大概率不会愿意跟着他浪费时间在这种事情上，毕竟，即使刘总真的犯了错，大家也要掂量掂量后果才能行动，更何况他并没有犯错，只是在工作分配上有‘独到’的见解而已。

　　最后，在他自己这里他是重要的，他的时间也很重要。