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1、第 1 章 ...

  •   王梓已经连续半年每天加班到晚上10点左右了,今晚下班等车的时候,抬头才发现月亮很圆,望着马路上的来来往往的车子发呆,每个车子都有来处和去处,都知道接下来往哪个方向走,车子里的人要么忙碌了一天回家看看家里的亲人,看看小孩,看看恋人,要么见见朋友,聊聊这一天忙碌的工作或者八卦,突然觉得有点低落,自己回家就自己,仿佛生活没有目标,没有乐趣,没有自己。整个人都觉得很疲惫,工作生活仿佛一座大山压得她无法呼吸,想想人生是为了什么呢,为了好工作,为了结婚生子,为了社会地位,为了赚钱。胡思乱想的时候车来了,到家10点半了,洗漱收拾完躺在床上已经11点了,看了会儿手机翻了翻书太困就睡了。
      早上7点半,闹钟响起,关掉闹钟后赖了几分钟后迅速爬起来准备早餐和洗漱,在洗手间时打开手机,看到昨晚凌晨老同学韩杨发来的微信:
      “老同学,我来到你的城市工作了,什么时间有时间一起吃个饭?”
      王梓发了会儿愣,迅速冲完马桶后换衣服化妆,在去公司的路上回了微信:
      “太好了,终于有同学来这里了,得好好聚聚。”
      “什么时候来的呢,已经上班了么?”
      韩杨:“下周一正式上班,昨天过来的,公司刚好有个岗位调动的机会,就申请过来了,周六你时间方便吗,约个饭?”
      王梓:“可以呀,我下午要加班,咱中午?”
      韩杨:“OK,就在你公司附近吃吧,你定个地方,咱们11点半见?”
      王梓:“好的,我中午看看,到时候发你位置。”
      韩杨:“OK,你到公司了吗?”
      王梓:“刚到,我先忙了哈。”
      韩杨:“好的,周六见。”
      王梓到工位放好包,洗完杯子喝了口水,就去开部门早会。直属领导叫朱和,人很严厉,工作要求高,还喜欢打压人,复盘王梓的工作内容时,还没等王梓汇报完,直接打断:“对接人没有找对,今天下班前找梁总重新确认后和我汇报,做事不要闭门造车,先来和我碰,这样子是浪费大家的时间,严重耽误进度!”
      王梓低头说“好。”
      朱和就开始盘下一个人。半个时候后会议结束,王梓走出令人窒息的会议室,在工位放下电脑后,走出办公室在走廊上来回走了两趟,深呼吸了好几口,又回到工位上继续工作,把手上紧急的事情处理后,去梁总办公室找他确认,梁总直接让她和之前的对接人确认就可以了。王梓去向朱和汇报了情况,朱和很严肃地说:“好的,继续跟进”。
      王梓回到工位在大学室友群吐槽了变态领导,感觉自己已经快到极限了,从小不是在鼓励型家庭教育下的她特别渴望别人的认可和鼓励,而朱和的打压已经成了常态,虽然不可否认朱和在职业度和专业度都带领她成长了很多,而且她从不放弃任何一个人,在大环境这么不好的情况下,如果部门需要削减人,她都会想办法找关系转到其他部门,但是真的让人很窒息很委屈,也可能因为自己的性格比较软弱,所以打压阈值不断降低,在朱和这里几乎完全没有自信了。
      中午和同事吴欢下楼吃面,吴欢是最早跟着朱和的,朱和很信任她,能力也很好,但是打压受得更多。挨着坐下点完面后,吴欢小声地说公司要调整组织架构,朱和要调去负责另外一个部门,因为那个部门现在人员已经很成熟了,她只能带一个人过去。现有部门只能留三个人,另外四个人需要转去其他部门。组织变动的事情朱和之前也都给大家都打过预防针,只是具体的编制还没出来。
      王梓:“那你肯定会留下了。”
      吴欢:“不知道嘛,你不用愁,之前已经有两个部门领导和朱和说要你过去了,到时候还可以挑一下想去哪。”
      这个事情虽然之前朱和没和王梓说过,但是王梓都从其他渠道有听过。两个领导,一个比较严厉,但是工作内容和她现在的职能匹配度高且专业度会更高,去那边会学到更多现在职能专业上的知识。另一个领导职位更高,人也比较温和,以现在的专业度完全能够胜任工作职责,但是专业度不会有提升,做的事情会更杂。王梓倾向于第一个,可以把工作职能和经历都提升得更专业。现在这份工作给王梓的压力很大,不在事情,在人。和朱和的沟通让她很难受,她本身也计划在这个项目完成之后换一份工作,现在因为组织的变动让她觉得刚好也是个机会。
      两人吃完面后回到工位,王梓选了一家之前吃过几次味道还不错的餐厅,把地址发给了韩杨。

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