网友：斯聿 打分：2 [2021-06-07 04:52:32]

评论里真的戾气重，您要是了解医学界了解急诊室分得清心内外科神经内科建议您来动笔写？倒不是给如果医院新人找借口，职场PUA和霸凌在各行各业都有，每一个初出茅庐的新人都是得经历刺头到被磨平的这么一个阶段，而你的底牌只有你的专业能力，从这点上来看目前的人物来说，于归是很有色彩的，她不是天才选手，有普通人的很多毛病，但这不影响她这条线一定会有变化，一个职业医生有自己的底线，有自己的过往，这样的即使成长的慢，也会有不错的结果。麻烦不懂装懂的人出门左转

30  

[1楼] 网友：Kkk [2021-06-24 09:54:53]

+11111111

    [投诉]

[2楼] 网友：523 [2021-07-04 00:40:01]

赞同！！！！！！！

1   [投诉]

[3楼] 网友：53656849 [2021-08-23 02:14:04]

我当初也被职场pua了，等后来转正，就几乎没有了。再过几个月，就完全没有了，有也不干，老子靠实力在公司干的，不服就炒了我呀！

5   [投诉]

[4楼] 网友：55376681 [2021-11-13 09:50:59]

同意同意

    [投诉]

[5楼] 网友：dimoe [2022-03-04 03:35:08]

针对评论骂得好。
另外，确实很多行业存在欺负新人。但是，欺压新人这个事儿并不是理所当然，真的是看人，我工作过的地方就不会，我个人也是，初到公司会比较积极，自己是老人的时候，也不会欺压新人，我觉得这是人品道德问题。请新人帮忙倒可，但也一定要讲适度。
小于挺好的，赤子之心很宝贵，这样的人品，她以后会是个好医生。其实她一点都不刺头，刺头可不会受压迫啊~孕妇那里非常支持她，本身，贱男人就不该有不合理的法律权利，决定妻子的生死。

6   [投诉]

 
昵称：
内容：
返回
注: 输入br/即可换行分段,这是对评论的回复，用于读者直接交流，不会对文章的积分造成影响。