晋江文学城
下一章 上一章  目录  设置

11、琴哥的期待 ...

  •   凯歌酒毫不意外与雪莉酒关系突飞猛进。

      于是雪莉对凯歌的各种安排都非常配合,很快就上手进行研究,还顺手完成凯歌的个人委托。

      组织在岛国虽然本身就有相关的研究机构,但几乎是一滩散沙。道理很简单,研究机构其实就是一个小型的科研组织,需要科研领域的项目领导。但是组织里大部分科研人才几乎都是自身有些问题又或者过分年轻,自行带领一个项目在他们而言还是有一定难度的,就算项目表面看似在推进,实际从命题到研究方向乃至人员分配上都有很大问题。

      从美国回来,参加过国外大型科研项目,导师也是知名科学家的雪莉,认真干起活来的时候简直是降维打击。她来之后,研究所的工作效率很快提升,一直停顿的项目继续推进,充分证明了组织在她身上投资的回报。

      这种现象侧面反证凯歌香槟一开始说得很对,对雪莉应采用柔怀政策,关怀她的精神世界很重要,照看她的工作非常适合凯歌这样的笑面虎,而不是琴酒这类杀手型HR。

      组织内部大部分成员,甚至伏特加都这么想。术业有专攻可以理解,就算是大哥,也不是十全十美的。你要是说干掉目标,大哥可以用一颗子弹干掉仨,但你要让大哥当小姑娘的保姆还兼职心理医生,那难度也太高了,完全不适合。

      琴酒本人也比较满意,他觉得这是他招揽过的性价比最高的文职成员。朗姆都叫过好几次把人调给他,他是在想屁,这么好用的手下哪里找,自己不用费精力就打点好一切,不用每天辛苦敲打这些人就能让他们为组织卖命不香吗?

      你要问琴酒对凯歌的印象,那得说是相当欣赏又略带惋惜。他欣赏凯歌的智慧与工作能力,又惋惜凯歌的心性过于软弱。

      很多人对琴酒有一个错误的印象,认为他是个只知道暴力的男人。实际上稍有智慧的人都知道,只用暴力行不通,琴酒聪明得让同组织的高层戒备恐惧,他能不知道一味行使暴力的坏处吗?

      他倾向于采取死亡威胁,仅仅是因为这种手段便捷,他只是想以最快速度达成目的。自己的枪法有很好,拿捏普通人就跟踩死虫子似的,那还费什么劲儿,比起解决问题,为什么不直接解决给他出问题的人?

      但现在不同了,他非常有卓越眼光的招揽了凯歌,与其他酒不同,凯歌由于之前还是普通人,更倾向于采用和平减少摩擦的处理方案。在这个动不动就拔枪的组织,凯歌会为了减少子弹损耗拼命运转他的大脑,竭尽全力无伤解决问题。

      对琴酒来说,只要高效快速的达成目的,你怎么达成其实不重要。他倒是想看看凯歌能坚持他的天真想法到什么时候。在里世界混,接触这些事,早晚会遇到必须用枪杆子说话的时候。到时候凯歌又会是什么表情?想一想就挺有意思。

      而且,以凯歌这样的智慧和能力,如果放开对愚蠢良知的坚持,肯定能更上一层,成为一个连琴酒都感到可怕的对手。

      琴酒是一个聪明又有着强大战斗力的男人,在战斗方面,黑麦酒跟他并驾齐驱,但黑麦有时候太过无趣。怎么说呢,实际上黑麦的思考模式有些像自己,琴酒多数时候能够推测出黑麦的行动,看到他如同看到另一个自己,有时候会让他觉得无趣。

      但凯歌就不一样,他的想法总是很新奇,让人惊讶居然还能这样操作?琴酒期待能有凯歌这样的对手,当然,是指非战斗智慧方面的对手。

      就像那个福利报销制度,凯歌提出申请的时候,琴酒本来是以嘲弄的态度报上去,结果万万没想到,BOSS真的跟凯歌通话后同意了申请。琴酒后来问过凯歌到底给BOSS灌了什么迷魂汤,贴钱给大家发福利的事BOSS怎么会干?哪怕他也是其中的受益方。结果凯歌给琴酒一份图表,以很现实的数据做说明,发福利稳定人心各项开销,与逼着人叛逃后项目搁置,任务失败,人员清理乃至武器损耗费用相比,后者开销更为巨大,是前者的好几倍。

      “这就是常见的心理误区了,别说是我们组织,很多国家层面的决策者都会犯同类错误。最容易理解的例子就是香烟,过于放宽烟草政策带来的收益与医疗健康方面的支出相比较,后者明显更多,但是前者回笼资金的周期更短,后者长期才能显现出来。大部分时候,过低的基础建设投入反过来导致的健康医疗跟社会安定方面的问题,远远高于当初‘节省’出的部分。”

      凯歌耐心的解释道,

      “在我们组织也是,由于安定问题的隐性成本要么是难以估算,要么是滞后显现,导致很多时候我们偏向于更简单,看似不费劲的方式解决问题,但其实这种运作模式反倒给组织的研究拖后腿。”

      “如果我们是个佣兵型团体,主要收入跟经营方式与暗杀与军火挂钩,那么军费,咳,行动组的武器开销占财务报表的最大比重,的确能解释通。但据我所知,我们的主要目的不是倾向于研究吗?从领导者的层面看,这其实是本末倒置了。我只是帮BOSS梳理了下自身想法,重新整理了下管理思路。”

      凯歌敲了敲手中的纸质报表:“你看这是最新的数据,事实证明前几年的运营模式下,行动组一直消费太多的军火跟人力支出,达到了这个数字。平均下来每个月的花销是这个数字。但是采用新模式后才三个月,我们的预算甚至有节余,足够发补贴还能用剩下的预算充当奖金。”

      琴酒陷入沉默。

      他不懂凯歌说的那些,术业有专攻,大学生就是跟他们这些纯粹的混黑的有差异。

      但钱变多了,预算竟然还多到可以当奖金,这就是事实!

      琴酒脑子很快,立即反应过来,这就跟资本家运营公司一个逻辑,有的公司是层层降低成本来提高利润,有的公司却用高福利吸引员工,换取更多其他层面的收入获得更高的综合利益。理论他不懂,但他有关注新闻,知道国外的大企业有时候换一个CEO变更一种管理模式,就能让一个垂死的企业起死回生。

      难怪,里世界的那些大规模组织,在全都没有背景的同等情况下,都是高学历更容易上岗到重要位置。这不是聪明程度的问题,是思维理念的不同。这个凯歌香槟,如果不是被他拉入伙,本来估计能成为什么公司的CEO这样的程度,哪怕只是个高级打工人,肯定也比他们这种只会直来直往的低级打工人厉害的多。

      里世界的人倾慕强者,哪怕是其他方面的强者,也能获得某种程度的尊重。琴酒觉得凯歌在他这里是有点屈才,去做组织明面上的那些白色产业的管理者不是能给组织赚更多钱吗?但这话他不能说,他不是BOSS,没有决策权,说不定BOSS就是觉得他们这些水下部分也需要一个高材生?

      以琴酒的敏锐与聪敏程度,立即察觉到凯歌这个人潜在能力与危险性。组织里位居上层的那些聪明人,恐怕屁股很快就要坐不住,不得不担心自己死在沙滩上了。凯歌的唯一弱点就是他来组织的时间太短是个新人,目前也没什么自保能力,之前甚至还是个普通人。换句话说只要凯歌有了自保能力,再有人支持,恐怕会扶摇直上,直接跑到管理层。

      琴酒点了支烟,思考了很久,他打了个电话,在从伏特加那边确认一些事后,就口头叮嘱伏特加,用APP将一个任务定向发布给凯歌香槟。

      凯歌很优秀,从适才适用的角度,应该让他去做招募组织人才,与白道洽谈合作对接这一类工作。但琴酒有更大的野心,所以他决定,将一个更危险,与里世界有关的任务交给凯歌来处理。

      ……就让我看看,你能做到哪种程度。凯歌香槟。
note 作者有话说
第11章 琴哥的期待

  • 本文当前霸王票全站排行,还差 颗地雷就可以前进一名。[我要投霸王票]
  • [灌溉营养液]
    • 昵称:
    • 评分: 2分|鲜花一捧 1分|一朵小花 0分|交流灌水 0分|别字捉虫 -1分|一块小砖 -2分|砖头一堆
    • 内容:
    •             注:1.评论时输入br/即可换行分段。
    •                 2.发布负分评论消耗的月石并不会给作者。
    •             查看评论规则>>